Βασική προϋπόθεση για να είναι πιο άνετες οι καλοκαιρινές διακοπές για τους εργαζόμενους, είναι η καταβολή του επιδόματος αδείας!
Πότε όμως καταβάλετε και πώς μπορείτε να το υπολογίσετε;
Όσον αφορά στους δικαιούχους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα, δεν υπάρχει συγκεκριμένη ημερομηνία που πρέπει ο εργοδότης να πληρώσει το επίδομα, αρκεί να γίνει με την έναρξη της άδειας.
Δεν υπάρχει συγκεκριμένη ημερομηνία, όπως είναι τα Χριστούγεννα για παράδειγμα. Αν ο εργαζόμενος σπάσει την άδειά του σε δύο κομμάτια, λάβει το επίδομα στο πρώτο κομμάτι αυτής.
Σε περίπτωση που κάποιος δεν πάρει το επίδομα και τελειώσει ο χρόνος, δικαιούται το διπλάσιο, από την επόμενη χρονιά.
Ο υπολογισμός είναι ανάλογα με τον χρόνο εργασίας και φτάνει το ανώτερο στο 50% του μισθού για τους αμειβόμενους με μισθό ή 13 ημερομίσθια για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο.
Ο χρόνος που υπολογίζουμε τις ημέρες αδείας, είναι με τη συμπλήρωση του χρόνου, 20 μέρες για όσους εργάζονται 5ήμερα, 24 μέρες για όσους εργάζονται 6μερο. Τον επόμενο χρόνο προστίθεται μια μέρα και τους πρώτους και γίνονται 21 μέρες και 25 μέρες για τους δεύτερους.
