Για τον εργασιακό εκφοβισμό μίλησε η Ελεονώρα Μελέτη στις Βρυξέλλες και τόνισε ότι ο εκφοβιστής δεν αλλάζει εύκολα μόνο με λόγια, αλλά απαιτείται ξεκάθαρο νομικό πλαίσιο και ενεργή στάση από τους εργοδότες.
Στον προσωπικό της λογαριασμό στο Instagram μοιράστηκε απόσπασμα από την ομιλία της συνοδευόμενο από ένα μακροσκελές κείμενο που αφορά τον εργασιακό εκφοβισμό, για τον οποίο έχει μιλήσει και η ίδια στο παρελθόν ότι έχει υποστεί.
Η ανάρτησή της:
«Περίμενα αυτή τη στιγμή, από το πρώτο λεπτό που πάτησα στο ευρωκοινοβούλιο. Πότε θα μιλήσουμε για τον εργασιακό εκφοβισμό. Για όλους αυτούς τους άθλιους, κ τις άθλιες, που ορμώμενοι από τα σύνδρομα κατωτερότητας που τους πνίγουν, αδειάζουν την τοξικότητα τους στους συνανθρώπους τους λες κ εκείνοι είναι κάδοι απορριμμάτων.
Εργαζόμενοι που έχουν ανάγκη τη δουλειά τους, που στηρίζουν τα όνειρα τους, υποχρεώνονται να υφίστανται μια καθημερινή κακοποιητική μεταχείριση και ένα άρρωστο εργασιακό περιβάλλον. Αν ο τραμπούκος είναι ο εργοδότης, τα πράγματα είναι δύσκολα. Δεν υπάρχει ξεκάθαρο νομικό πλαίσιο στο οποίο να μπορεί να καταφύγει ο εργαζόμενος για να δικαιωθεί. Αν ο τραμπούκος είναι κ αυτός εργαζόμενος, τα πράγματα είναι θλιβερά!
Ελεονώρα Μελέτη: Η αινιγματική απάντηση για την ανάρτηση με τον Πινόκιο – «Όλη η πιάτσα ξέρει»
Γιατί αυτό που όλοι γνωρίζουμε είναι ότι ο τραμπούκος συνήθως καλύπτεται από την ίδια την εργοδοσία που τον βαφτίζει «προϊστάμενο» «διευθυντή» «ταλαντούχο», «ικανό» «πετυχημένο» αν κ «ιδιότροπο». Δουλειά του εργαζόμενου είναι αυτό για το οποίο πληρώνεται.
Οχι το να ανέχεται συμπεριφορές που θίγουν την ανθρώπινη αξιοπρέπεια κ αρρωσταίνουν το εργασιακό περιβάλλον. Η ψυχική υγεία έχει έρθει στην ατζέντα. Η ψυχική υγεία στον χώρο εργασίας δεν εξαρτάται μόνο από τις ευνοϊκές αμοιβές κ τα ευέλικτα ωράρια. Η ψυχική υγεία για έναν εργαζόμενο εξαρτάται από το αν πάει στη δουλειά του κ φοβάται, από το αν ακυρώνεται ταπεινωτικά για τις ικανότητες του, από το αν πλήττεται η αυταξία του από τρίτους, από το αν παίζει πάγκο ενώ θέλει να δημιουργήσει, από το αν η γνώμη του κ η παρουσία του είναι αόρατα, ή αν στοχοποιούνται για το κάθε τι.
Ο εργασιακός εκφοβισμός πρέπει να οριστεί κ να πλαισιωθεί νομοθετικά με ξεκάθαρο τρόπο, κ οι νόμοι αυτοί πρέπει να προστατεύουν τον εργαζόμενο να κ υποχρεώνουν τον τραμπούκο να μαζεύεται στη γωνιά του, όπου κ ανήκει».
Διαβάστε επίσης: «Κόλαφος» η Ελεονώρα Μελέτη: «Η Klavdia ερμηνεύει και άλλοι δίνουν ρεσιτάλ υποκρισίας»
